Family audit: il rinnovo del certificato per la 2° annualità “Family audit” rilasciato dalla Provincia a gennaio 2016, premia l’impegno della Cooperativa e del gruppo di lavoro.
Premia la Cooperativa perché evidenzia come essa sappia cogliere e adeguarsi alle mutate esigenze delle proprie lavoratrici e lavoratori. Dopo aver soddisfatto la necessità base di un posto di lavoro, si pensa alla qualità della vita.
Premia il Gruppo di lavoro perché è stato ripagato l’impegno profuso in mesi di confronto per stilare il “Piano delle attività”.
Riportiamo le motivazioni che hanno portato al rinnovo.
Le motivazioni dell’esito finale della valutazione
Si propone la conferma alla Cooperativa RISTO 3 della seconda annualità del Certificato-base, avendo la stessa dimostrato di adottare e gestire in modo più che soddisfacente il Family Audit e il Piano delle attività, attraverso strumenti gestionali riconducibili al Sistema di gestione aziendale, alla costante supervisione della Referente del Family Audit e, non ultimo, all’impegno concreto e pragmatico del vertice dell’ente, sia a livello di Presidenza sia di Direzione.
Nella seconda annualità è stato avviato l’importante Fondo solidaristico ed è andata a compimento l’adesione al Distretto Famiglia della Valle dei Laghi.
Le attività realizzate nella prima annualità (diciannove) sono oltre la metà delle trentuno previste; le restanti attività sono avviate e monitorare, prefigurandosi così un efficace completamento del processo di miglioramento della cultura e delle condizioni di conciliazione entro il triennio progettuale.
I progetti per il triennio 2014-2017, presenti sul sito, sono quasi tutti chiusi: con trasparenza la Cooperativa comunica sia all’intero sia all’esterno, tutte le azioni che ha messo in campo per dare risposta al Piano delle attività.