Innanzitutto Persone

La cooperativa rappresenta un mondo di donne e uomini; donne e uomini che, insieme nella quotidianità, lavorano in un ambiente di cui essi stessi sono controllori della qualità lavorativa sotto tutti gli aspetti; donne e uomini che lavorano per soddisfare gli interessi di tutti i clienti e fornitori che quotidianamente interagiscono con le strutture di Risto 3.

La formazione come strumento di qualità

L'attività formativa del nostro personale rappresenta un punto fondamentale per il mantenimento dello standard di lavoro elevato che ci siamo prefissati in tutti i settori di business.
Risto 3 ritiene che la formazione l’aggiornamento continuo ricoprano un ruolo fondamentale affinché il personale possa essere consapevole del proprio agire e prosegua nell’implementazione del valore Qualità che ha costruito la solida base dei servizi e prodotti per cui la cooperativa è conosciuta e apprezzata su tutto il territorio.
I moduli proposti coprono più ambiti e ruoli organizzativi:

• ambito Sicurezza Alimentare che garantisce il Cliente sulla qualità dei servizi erogati
• ambito della Sicurezza sul lavoro che garantisce tranquillità di lavoro a tutto il personale
• conoscenza dell’organizzazione per tutti i nuovi assunti per garantire un approccio motivante al lavoro
• dialoghi di Cooperazione : incontri con i soli Soci o aspiranti soci per supportare il concetto di socio come co- imprenditore della società