La Provincia Autonoma di Trento, nell'ambito del “Piano degli interventi in materia di politiche familiari”, approvato nel 2004, ha promosso l'avvio al progetto denominato “Audit Famiglia & Lavoro”. Esso rappresenta uno strumento di analisi organizzativa che consenta di monitorare le modalità con cui un'organizzazione attua politiche di gestione del personale orientate alla famiglia e un modello di gestione delle risorse umane per il miglioramento della conciliazione tra famiglia e lavoro.
Risto 3 ha deciso di certificare tutto il personale della cooperativa nella consapevolezza che le azioni proposte non sarebbero andate a beneficio di tutte/ tutti le collaboratrici/ collaboratori indistintamente. Questo ha voluto dire avere sempre presenti le varie tipologie di mansioni che collaboratrici e collaboratori svolgono nel ventaglio delle strutture Risto3.
Il gruppo di lavoro Family Audit Risto 3 ha chiesto la collaborazione a colleghe e colleghi per l’elaborazione del “piano di lavoro” secondo le linee definite dalla Provincia con l’aiuto di una consulente cui è stato affidato l’incarico di guidare il gruppo dell’audit. Le colleghe e i colleghi che, gratuitamente e volontariamente si sono assunti la responsabilità di questo incarico sono rappresentanti nella foto : (da sinistra) Maurizio Vivaldelli, Sonia Geri, Annamaria Manca, Alessandra Zampi, Chiara Moratti, Giovanni Zambelli, Iolanda formolo, Rossana Dulcamara, Idri Djouhra, Daniela Girardi, Sada Ahishakiye, Sara Villotti, Presidente di Risto 3, assente per altri impegni.
Il risultato è stato la predisposizione de un “piano di azioni”vissuto e condiviso fin dall’inizio.
La consulente del gruppo è stata la dott.ssa Rossana Roner.
Nell’ambito del progetto Family audit, la direzione ha indicato Alessandra Zampi in qualità di referente interna per il primo triennio del processo.
Per saperne di più:
