"...Le idee che hanno enormi conseguenze sono idee semplici."   Lev Tolstoj 

Per Risto 3 la necessità di mettere a punto sistemi di conciliazione tra famiglia e lavoro retribuito nasce dalla convergenza di due fattori: da un lato le trasformazioni delle strategie di vita e delle identità delle donne e degli uomini; dall’altro la consapevolezza di come il lavoro incida nella vita di una persona.

Le politiche per la conciliazione rappresentano un importante fattore d’innovazione dei modelli sociali, economici e culturali e si ripropongono di fornire strumenti che, rendendo compatibili sfera lavorativa e sfera familiare, consentano a ciascun individuo di vivere al meglio i molteplici ruoli che gioca all'interno di società complesse.

Risto 3 dal 2012 ha aderito al progetto provinciale “Family Audit” . Facendo fede ai punti della Mission, la cooperativa ha dato il via al percorso di certificazione provinciale del “Family Audit” con la stretta collaborazione di un gruppo di lavoro che preparasse il piano delle azioni da mettere in atto, in maniera progressiva, fino al 2016. 

La certificazione base è stata ottenuta il 6 agosto 2013.

Telelavoro, flessibilità, fondo di solidarietà, servizi per collaboratrici/ collaboratori: queste sono alcune delle azioni che troverete nel “La nostra conciliazione 2014-2016”.

Man mano che il progetto andrà avanti auspichiamo che il sito si arricchisca anche con la collaborazione di tutte e tutti.