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Responsabilità sociale

Responsabilità sociale

  • Aderire e rispettare i criteri evidenziati dalla norma SA8000 (lavoro infantile, lavoro forzato, salute e sicurezza, libertà di associazione, discriminazioni, pratiche disciplinari, orario di lavoro, retribuzione) adeguando il proprio Sistema di gestione.
  • Attuare la rispondenza reale al principio del rispetto dei diritti dei lavoratori.
  • Sviluppare la crescita, la competenza e la professionalità di tutte le risorse umane.
  • Monitorare gli ambienti di lavoro, per un miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza per le proprie lavoratrici /lavoratori.
  • Promuovere l’adozione di queste politiche anche presso i propri fornitori.
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